Pandemie Covid-19 a opatření k jejímu potlačení způsobily hluboký rozpad celosvětové hospodářské činnosti, což může mít dalekosáhlé dlouhodobé důsledky pro způsob organizace podniků. Tváří v tvář potřebě omezit šíření viru zavedly vlády po celém světě přísná uzavírací opatření a vyžadovaly sociální distanci. Pro mnoho podniků bylo zavedení teleworkingu (práce z domova, práce na dálku nebo práce na dálku) jediným způsobem, jak udržet podnik v provozu a vyhnout se propouštění nebo propouštění zaměstnanců.

Takže pracujete z domova? Nyní existují 2 možné cesty. Jednou možností je, že pracujete jako mnoho dalších osob, které jsou omezeny na domácí kanceláře. To znamená, že velkou část dne budete věnovat odkládání věcí, než ve skutečnosti něco uděláte, což povede k tomu, že se vám práce přelije do nočních hodin. Půjdete spát s prací, kterou máte stále na talíři, budete se cítit pozadu a budete mít starosti, a druhý den vstanete a začnete pracovat v pyžamu. Bez toho, aby vám někdo dohlížel přes rameno, je až příliš snadné propadnout špatným návykům.

Druhou možností je, že se této příležitosti chopíte oběma rukama: že použijete trochu disciplíny a strategie. A hlavně: získáte správný přístup, který vám pomůže zvládnout tuto zvláštní překážku tím nejlepším způsobem …

Cílem tohoto prvního videa je poskytnout první obrázek o dopadech a praktikách inteligentní práce ve třech zemích projektu, počínaje výsledkem terénního průzkumu mezi pracovníky, kteří byli postiženi výlukovými opatřeními.