Covid-19 pandēmija un tās ierobežošanas pasākumi ir izraisījuši dziļu globālās ekonomiskās aktivitātes sabrukumu, kas, iespējams, var izraisīt tālejošas ilgtermiņa sekas attiecībā uz uzņēmumu organizāciju. Saskaroties ar nepieciešamību samazināt vīrusa izplatību, valdības visā pasaulē ieviesa stingrus mājsēdes pasākumus un pieprasīja sociālo distancēšanos. Daudziem uzņēmumiem viedais darbs (darbs no mājām, attālināts darbs vai tāldarbs) bija vienīgais veids, kā saglabāt uzņēmumu atvērtu un izvairīties no darbinieku atlaišanas. 

Tātad Jūs strādājat no mājām? Tagad ir 2 iespējamie ceļi. Viena iespēja ir tāda, ka Jūs strādājat tāpat kā daudzi citi cilvēki, kas ir izveidojuši birojus savās mājās. Tas nozīmē, ka Jūs veltīsiet lielu daļu savas dienas, atliekot darbus, pirms Jūs vispār kaut ko paveiksiet, un tas novedīs pie tā, ka būs jāstrādā nakts laikā. Domas par nepabeigto darbu traucēs gulēt, radīs uztraukumu, un nākamajā dienā pēc pamošanās Jums būs jāstrādā savā pidžamā. Ja kāds neskatās uz Jums pār plecu, ir daudz vieglāk krist zem sliktiem ieradumiem.

Otra alternatīva ir tā, ka Jūs ar abām rokām izmantosiet viedā darba iespējas, izmantojot disciplīnu un stratēģiju. Tādā veidā Jūs veicināsiet pareizu attieksmi, kas palīdzēs Jums veiksmīgi risināt ar attālināto darbu saistītās problēmas. 

Šis pamatvideo ir paredzēts, lai sniegtu pirmo priekšstatu par to, kāda ietekme un prakse ir “viedam darbam” 3 projekta valstīs, sākot ar rezultātu, kas iegūts, veicot darba ņēmēju anketēšanu, kurus skāra ieviestie ierobežojumi un mājsēde.